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劳动关系专业委员会

劳动关系专业委员会

分类:
专业委员会
作者:
广东省人力资源研究会
来源:
广东省人力资源研究会
发布时间:
2014/07/19 11:23
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【摘要】:
劳动关系专业委员会
       2014年7月18日下午,广东劳动关系论坛暨广东省人力资源研究会劳动关系专委会成立大会在广州丽柏酒店盛大举行。
       会议首先举行了“广东省人力资源研究会劳动关系专业委员会”的成立仪式。仪式上,来自中山大学的王晓晖教授、华南师范大学的谌新民教授、深圳市方胜人力资源服务有限公司的聂有诚总经理、本田汽车零部件制造有限公司廖松杉部长等分别被聘任为广东省人力资源研究会劳动关系专委会的顾问。同时,华南师范大学罗燕副教授和广东省就业促进会创业专委会欧阳振成副秘书长、广东外语外贸大学安凡所副教授受聘为广东省人力资源研究会劳动关系专委会的主任,广州资愿企业管理顾问有限公司叶燕总经理、广州番禺百海教育培训学校卢永祥校长、广州号角企业管理顾问有限公司曾文总经理等被聘为副主任。
       以“忧与思:劳动关系问题风险与策略”为主题,来自政府、企业、学术界三方的专业人士借助本次论坛,从多个视角对“劳动关系”进行了深度分享和高端互动。
       随后,来自广东省人社厅劳动关系处的冯健毅副处长与现场嘉宾分享了“劳动关系法律与管理的平衡”的主题演讲,从国家政策的角度分析了劳动关系相关政策出台的背景,解读了劳动合同法修正案及劳动、社会保障相关法律法规的原理和实施要点,阐释了在新政策下如何取得劳动关系法律和管理的平衡问题。冯处长权威的解读为有效处理劳动关系问题提供了合理合法的依据。
       来自广州本田的企业代表廖松杉部长则站在企业管理的角度,以“创造管理优势,协调劳资关系”为题,为与会嘉宾详细阐述了如何在创建好企业劳动关系管理系统的基础上,来协调企业单位的劳资关系。这有助于帮助与会嘉宾尤其是企业提供新的范式,进而减少用人单位与劳动者之间的纠纷,化解危机,增强企业发展活力。
       最后,来自华南师范大学的学术界代表谌新民教授则以“珠三角劳动关系的忧与思”为题,从学术研究的角度,分析了当前珠三角劳动关系存在的令人担忧的问题,并做了进一步的思考,为企业ER/HR从业人员如何立足珠三角的宏观环境,合理地做好劳动关系管理、合法有效地规避劳动关系中可能存在的风险、提升危机处理能力等问题提出了专业建议。
在圆桌互动环节里,广东省人社厅劳动关系处的冯健毅副处长、华南师范大学谌新民教授、本田汽车零部件制造有限公司廖松杉部长、深圳市方胜人力资源服务有限公司的聂有诚总经理等作为对话嘉宾分别从政府、学术、企业、行业的角度为大家分析了当前广东省劳动关系管理的发展趋势并对企业构建和谐劳动关系管理提出了建议。
       作为广东省劳动关系领域专业学术团体,广东省人力资源研究会劳动关系专委会为政府机构、ER/HR专业人士和研究人员构建了一个深度交流平台。可以预见的是,借助专业QQ群/微信同行交流、标杆企业经验分享、专家在线答疑、专题研讨等服务项目,广东省人力资源研究会劳动关系专委会将成为助力珠三角乃至华南地区企业突破“劳动关系”困扰、实现可持续发展的优质智囊团。
 
       目前,劳动关系专委会在新一任领导班子的带领下,正积极蓬勃地发展。
 

1

谌新民

主任

华南师范大学经济与管理学院教授/博士生导师

2

执行主任

华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系主任/副教授

3

常务副主任/秘书长

广州博仕劳动关系顾问有限公司首席专家

4

孔双喜

常务副主任/执行秘书长

众律联合法律咨询(广州)事务所主任/中国广州仲裁委会会仲裁员/广州市劳动人事争议仲裁院仲裁员

5

安凡所

副主任

广东外语外贸大学商学院教授/人力资源管理系主任

6

赵小仕

副主任

广东金融学院公共管理学院副院长/副教授

7

王小风

副主任

广东金向导人力资源服务有限公司总经理

8

常务委员

深圳市杰之洋玻璃有限公司人力资源中心经理

9

汤文增

常务委员

广州鼎盛传奇餐饮管理有限公司行政总监

10

姚科杰

委员

广东支付通科技有限公司总经理

11

岑丈田

助理研究员

广东建邦兴业集团有限公司工程师

12

助理研究员

肇庆市穗海教育咨询有限公司经理

13

田永丰

助理研究员

广州市丰汇科技有限公司经理

14

胡正红

助理研究员

广州联大纺织总经理

15

助理研究员

广州东方医院总经理

16

陈沐英

助理研究员

广东南粤银行职员

17

助理研究员

惠州市飞宇运动器材有限公司职员

 
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