2019年名企参访第十一站——东风日产大学探寻人才培养之道圆满结束

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名企参访

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2020/01/06 17:52

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2019年12月20日下午，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）带队三十余人前往东风日产大学参访交流，共同探讨东风日产大学人才培养之道。

东风日产大学从2012年开始筹建，已经形成公司共通、领域共通、部门专业三级学习发展体系，并缔造学分认证体系，形成学、练、赛、用、测等多元混合学习项目模式，构建了完善的学习地图。大学坚持“人才教育、人格教育、人文教育”全人教育理念，坚持“学以致用、学以立人”的教学方针，探索独具特色的东风日产学习体系。

多年深耕，东风日产大学获得培训同行及相关专业机构的认可，近二年连续荣获由《培训》杂志主办评选的中国企业大学TOP50，多次被评为最佳企业大学、十佳培训团队，其中卓越班长训练营、团队奥斯卡训练营、TOP训练营、特级讲师训练营等项目获得多家机构最佳学习项目。

首先由东风日产大学卢庆校长介绍了东风日产大学的成立历程、学校定位，随后他以独具特色的东风日产学习方式为主题做了精彩的分享。卢校长以东风日产大学为例，从基于员工发展的学习体系、管理能力培训体系、基于组织发展的认证体系等方面做了详细讲解，让我们对东风日产学习方式的理念、课程、讲师、运营四大体系有了深刻的认识，学习到了如何点燃员工的梦想，从而建设一个有愿景、有同理心的学习型组织。

《主题分享：东风日产学习方式》

东风日产大学校长卢庆

在分享环节结束后，我会参观交流团针对自身企业存在的问题，与东风日产大学校长及其他讲师代表进行了深度交流和探讨。

紧接着，在大学实践分享环节，由东风日产大学项目主管文倩、罗宇亮分别以“星计划”新员工培养项目和卓越班长训练营为主题做了精彩分享。文倩主管详细分享了新员工“四个阶段+系列活动”的培养体系，从入职集中培训、工厂实习、部门岗位实习、全方位导师制辅导、系列活动玩转学习的方面让我们见识到了东风日产独具特色的混合式学习体验。

《大学实践分享：“星计划”新员工培养项目》

东风日产大学项目主管文倩

罗宇亮主管则是从如何培养赋能美好时代的基层管理者的方面，为我们分享了在企业大学中基层管理者的培养与提升的技巧与经验，让现场交流团收益匪浅。

《大学实践分享：卓越班长训练营》

东风日产大学项目主管罗宇亮

分享环节结束后，由广东省人力资源研究会副会长兼秘书长陈国海教授（广东外语外贸大学商学院教授）对本次参访做了总结发言。他表示东风日产大学的培训理念、学习方式都是非常先进的，我会组织此次标杆企业参访活动目的是为了加强企业大学建设与管理工作的研究与交流，推动企业大学标准和规范的建设与管理，促进我会会员单位个人与企业的共同发展。

广东省人力资源研究会副会长兼秘书长、广东外语外贸大学商学院教授

陈国海教授

最后，在陈国海教授的邀请下，广东省人力资源研究会常务理事/学术委员、华南理工大学广州学院教授李旭穗女士代表现场参观交流团做了参访感言。她认为，一所好的学校，要有优秀的讲师与好的课程，而东风日产大学无论是在课程的打磨和讲师的锤炼方面都是抓住了培训和教育的核心。李教授表示，当下企业员工管理课程已经上升到马斯洛需求层次的高层次行为，对人的素质教育提升也应下沉到基层管理人员，打造有温度的大学，建设幸福组织，早日实现生态共赢。

广东省人力资源研究会常务理事/学术委员、华南理工大学广州学院教授

李旭穗女士

至此，广东省人力资源研究会标杆企业参访第十一站——东风日产大学参访之行，圆满结束。再次感谢东风日产大学相关领导的热情接待和大力支持！

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名企参访-探寻真功夫组织发展之道

活动公告

2019年名企参访第十一站——东风日产大学探寻人才培养之道圆满结束

2019年名企参访第十一站——东风日产大学探寻人才培养之道圆满结束