第六届人力资源管理与服务创新研讨会圆满结束

第六届人力资源管理与服务创新研讨会圆满结束

广东省人力资源研究会 2019-11-19

活动现场

出席本次研讨会的领导嘉宾有：

广东省人力资源研究会执行会长、华南师范大学经济与管理学院教授、博士生导师谌新民先生

广东省人力资源研究会副监事长/副会长、华南农业大学经济管理学院副院长王丽萍女士

广东省人力资源研究会副会长、黄埔将校商学院执行院长罗国栋先生

广东省人力资源研究会副会长、腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理马海刚先生

广东省人力资源研究会副会长、广东南油对外服务有限公司、深圳南油对外服务有限公司总经理冯松波先生

广东省人力资源研究会中山代表处会长、鸿鹄信息科技（中山）有限公司董事长邓宗春先生

广东省人力资源研究会副会长、深圳法大大网络科技有限公司联合创始人兼执行总裁林开辉先生

广东省人力资源研究会副会长、任职资格专委会执行主任、东莞市成电思为科技信息咨询有限公司董事长谭琳于女士

广东省人力资源研究会副会长、广东南油对外服务有限公司纪委书记柯榕林女士

广东省人力资源研究会副会长、柯布思服务外包公司总经理谭辉先生

广东省人力资源研究会副会长、广东豪美新材股份有限公司副总经理舒鸿渐先生

广东省人力资源研究会副会长、广东中健膳食管理服务有限公司总监李萍女士

广东省人力资源研究会副会长、华邦控股集团有限公司行政中心总经理郑桂梅女士

广东省人力资源研究会副秘书长、广州合协软件技术有限公司副总经理于万里先生

广东省人力资源研究会副会长、广东海印集团股份有限公司人力资源部负责人蓝敏华女士

广东省人力资源研究会副会长董薇薇女士

广东省人力资源研究会副秘书长江伟先生

广东省人力资源研究会学术委员、中国软件和信息服务业百人会理事马映冰先生

广东省人力资源研究会学术委员、G2000中国区人力资源总监吴国新先生

广东省人力资源研究会副秘书长、广东外语外贸大学南国商学院专业负责人陈筱芳女士

深圳创时代教育信息科技有限公司董事安管社先生

北大纵横管理咨询公司广州运营中心（大湾区事业部）总裁倪明先生

北京小爱智能科技有限公司华南大区负责人钟绍宇先生

深圳市东宝信息技术有限公司产品研发中心人力资源专家胡爱武先生

薪宝信息科技（广州）有限公司销售中心总监梁冠华先生

主持开场

罗国栋副会长主持会议

16日下午13：30，在广东省人力资源研究会副会长、黄埔将校商学院执行院长罗国栋先生的主持下，第六届人力资源管理与服务创新研讨会拉开帷幕。

领 导 致 辞

研讨会伊始，广东省人力资源研究会执行会长、华南师范大学经管学院教授、博士生导师谌新民先生进行致辞。谌新民先生指出，无论是发展还是创新，必须依靠人力资源的支撑。为了更好地适应人工智能时代人力资源管理与服务的新变化，我们必须加强科技创新和人力资源管理与服务的结合，企业也要加速信息化建设进程。

谌新民会长致辞

授牌仪式

接下来，广东省人力资源研究会执行会长、华南师范大学经济与管理学院教授、博士生导师谌新民先生，广东省人力资源研究会副监事长/副会长、华南农业大学经济管理学院副院长王丽萍女士为东莞市成电思为科技信息咨询有限公司董事长谭琳于女士颁发广东省人力资源研究会任职资格专业委员会牌匾。广东省人力资源研究会任职资格专业委员会致力于发挥人力资源专家学者的学术和研发优势，提升广东省人力资源研究会的专业化程度，促进人力资源行业健康可持续发展。

谌新民会长（右）、王丽萍副监事长（左）为谭琳于女士（中）颁发任职资格专业委员会牌匾

嘉 宾 分 享

紧接着，广东省人力资源研究会紧扣技术创新助力人才管理和服务的主题，邀请了4位行业内的人力资源管理专家为大家作主题演讲，以碰撞各方思想火花，推动研究成果转化，增进学习分享与交流，探索符合时代发展需要的企业人力资源管理新路径。

首先，广东省人力资源研究会副会长、腾讯科技有限公司人力资源平台部总经理马海刚先生为大家带来《激活组织创新动能》的主题演讲。马海刚先生认为，应对颠覆性的行业环境，组织除了需要具备适应性，更加需要具备创造性，在企业内部治理中应应用适应性来保持稳定性。马海刚先生还提出，在激活组织创新的探索中，“双引擎驱动”是组织发展的重要内在动力。

马海刚先生作精彩演讲

接下来，广东省人力资源研究会副会长、深圳法大大网络科技有限公司联合创始人兼执行总裁林开辉先生进行了《劳动合同电子化趋势下的人力资源管理服务与创新》的主题演讲。林开辉总裁指出，数字化、智能化、升级需求加强是当下人力资源发展的新趋势。与传统纸质合同相比，电子合同具有技术标准、储存性强等优点。电子商务的迅猛发展以及国内外电子签名和电子合同相关法律法规的陆续颁发，赋予了电子签名及电子合同法律效力及蓬勃发展的生命力，合同的无纸化、线上化成为全球趋同走势。

林开辉先生作劳动合同电子化主题分享

紧接着，北京小爱智能科技有限公司华南大区负责人钟绍宇先生带来《寻找第二曲线：拥抱互联网 拥抱人工智能》的主题演讲。钟先生指出，每一个企业在成长期应该有居安思危的意识，寻找企业的第二思想。他以滴滴等公司的临时用工模式为例，指出在互联网背景下企业应当转换用人思维及用人模式。

钟绍宇先生作人工智能主题分享

最后，深圳市东宝信息技术有限公司产品研发中心人力资源专家胡爱武先生进行了主题为《中国人力资源管理软件5.0时代——HR如何拥抱新的数字化管理》的精彩分享。他指出，面对VUCA时代以及数字化颠覆浪潮，人力资源管理者应当勇于承担战略变革者的角色，通过数字化人才运营与业务创新，真正成为企业业务价值创造者。

胡爱武先生作数字化管理主题分享

圆 桌 论 坛

接着，圆桌论坛围绕着人力资源管理与服务创新主题展开，由广东省人力资源研究会副会长、黄埔将校商学院执行院长罗国栋作为圆桌主持人，与广东豪美新材股份有限公司副总经理舒鸿渐、华邦控股集团有限公司行政中心总经理郑桂梅、广州合协软件技术有限公司副总经理于万里、中国软件和信息服务业百人会理事马映冰、G2000 中国区人力资源总监吴国新、薪宝信息科技（广州）有限公司销售中心总监梁冠华六位人力资源管理专家共同探讨了互联网与人工智能背景下人力资源领域的管理服务创新之道。

圆桌论坛

至此，第六届人力资源管理与服务创新研讨会圆满结束。本次研讨会受到各方认可，与会人员亦纷纷表示通过本次会议了解到人力资源管理的前沿领域，同时对人力资源领域的快速发展感到欣喜。在此衷心感谢感谢领导、嘉宾的支持、感谢来宾们的关注，广东省人力资源研究会期待与您的下次相遇！

感谢信

第六届人力资源管理与服务创新研讨会于2019年11月16日在华南师范大学心理学院成功地落下了帷幕。

      在各会员单位及个人、支持单位、协办单位、承办单位的鼎力支持下，本次大会最终吸引了200余位领导嘉宾、学者、企业高管与行业精英等齐聚一堂，共同探索新形势下技术创新对人才管理与服务的巨大影响。

       此次大会的圆满举办离不开社会各界的鼎力相助！在此，感谢联合主办单位华南师范大学，感谢承办单位华南师范大学心理学院、深圳创时代教育信息科技有限公司，特别协办单位深圳法大大网络科技有限公司、北大纵横管理咨询公司广州运营中心（大湾区事业部），协办单位广东南油对外服务有限公司、深圳市橙信投资发展有限公司、薪宝信息科技（广州）有限公司对此次大会的同心协力！感谢支持单位广州合协软件技术有限公司、深圳市东宝信息技术有限公司。感谢特邀嘉宾和圆桌嘉宾的精彩分享！感谢工作人员与志愿者的辛勤付出！感谢各位领导、各位嘉宾、各位会员和朋友们，对本次会议以及广东省人力资源资源研究会的支持和帮助！

      2019年即将过去，2020年即将到来，广东省人力资源研究会期待为大家呈现更多精彩的思想盛宴！

        此致

敬礼!

广东省人力资源研究会

 2019年11月18日