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第六届广东省卓越人力资源研究成果奖获奖名单公示

第六届广东省卓越人力资源研究成果奖获奖名单公示

分类:
通知公告
作者:
广东省人力资源研究会
来源:
广东省人力资源研究会
发布时间:
2020/07/21 10:00
浏览量
评论:
【摘要】:
热烈祝贺第六届广东省卓越人力资源研究成果奖获奖单位及个人!

附件:

届广东省卓越人力资源研究成果奖获奖名单(排名不分先后

 

奖项

姓名

作品名称

刊物/出版社

(时间)

学术类/
实践类

一等奖

谢俊、储小平

职场排斥对防御性与破坏性建言的影响机制

中山大学学报

(社会科学版)

20186

学术类

一等奖

郭功星、程豹、周星、杨珂桢

Perceived overqualification and cyberloafing: A moderated-mediation model based on equity theory

Journal of Business Ethics

201810

学术类

一等奖

雷光和

中国卫生系统公平性发展规律研究

人民出版社

201811

学术类

一等奖

秦昕、陈晨Kai Chi Yam黄鸣鹏、鞠冬

The Double-Edged Sword of Leader Humility:Investigating When and Why Leader Humility Promotes Versus Inhibits Subordinate Deviance

Journal of Applied Psychology

201910

学术类

一等奖

帅建华、蒋明华、贺冬怡、罗芳

常平镇产业人才创新创业模式研究

吉林大学出版社

20181

学术类

一等奖

徐刚、罗亮梅

人力资源管理跃迁的战略解码

科学出版社

20196

学术类

一等奖

李旭穗、赵巧丽

《东莞市医疗保险城乡一体化建设报告》

吉林大学出版社

20179

实践类

 

奖项

姓名

作品名称

刊物/出版社

(时间)

学术类/
实践类

二等奖

周军杰、左美云、叶成

Understanding the factors influencing health professionals’ online voluntary behaviors: Evidence from YiXinLi, a Chinese online health community for mental health

International Journal of Medical Informatics

20197

学术类

二等奖

林素絮、林欣

人力资本和社会资本对高职学生就业的异质性影响研究——基于广东省42所高职院校的实证分析

高教探索

20198

学术类

二等奖

刘召山刘学春张秋婷

Research on the Work Arrangement and Work-Life Balance of Young Administrative Teachers in Universities

IETI Transactions on Social Sciences and Humanities

201912

学术类

二等奖

陈楚瑞

“三模块一平台”职业核心能力分层培养模式的构建与探索——以广东省外语艺术职业学院为例

高教探索

201912

学术类

二等奖

理阳阳

新时代背景下大学生职业发展
与就业创业研究

中国纺织出版社

20174

学术类

奖项

姓名

作品名称

刊物/出版社

(时间)

学术类/
实践类

二等奖

谭菲

“海上丝绸之路”建设中的产业人才作用机理分析与实证预测——以珠海市为例

特区经济

201910

学术类

二等奖

曾建权

穗深海外人才引进方略比较研究与加快广州海外人才引进的思路

广州人力资源服务业发展蓝皮书

201911

学术类

二等奖

曹科岩

新生代农民工就业质量分析及对策

当代青年研究

20175

学术类

二等奖

郑婷丹

引入loss因子的企业绩效风险矩阵测评

经济研究导刊

20181

学术类

二等奖

广东百城人才网络股份有限公司

基于互联网大数据的人才双向推荐方法及系统

20194

实践类

二等奖

黄恒

三级施工企业见习生“246”培养模式的运用

20184

实践类

 

奖项

姓名

作品名称

刊物/出版社

(时间)

学术类/
实践类

三等奖

邓洁华

“互联网+社会公益组织”人力资源管理创新——以深圳市义工联合会为例

深圳职业技术学院学报

2018年第6

学术类

三等奖

周心怡

物业管理行业人力资源发展战略规划研究

物业管理课题研究优秀成果汇编
20199

学术类

三等奖

邱州鹏

基于教师胜任力的高职院校绩效管理策略研究

广东教育:职教
20189

学术类

三等奖

何巧云、杨丽

校企互聘共培模式下师资队伍建设的理论与实践研究——以广东科学技术职业学院人力资源管理专业为例

开封教育学院学报
20191

学术类

三等奖

陈植乔、陈健玲

基于满意度提升视角构建民办高校教师激励机制

开封教育学院学报

20182

学术类

三等奖

翁洁洵

高职院校学生管理工作中存在的主要问题及对策探讨

西部素质教育
20177

学术类

三等奖

刘仕祥

人力资源管理从新手到高手

清华大学出版社
20191

学术类