活动回顾丨《如何用股权激励驱动企业增值》

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活动公告

作者：

广东省人力资源研究会秘书处

来源：

广东省人力资源研究会

发布时间：

2021/10/18 12:03

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【摘要】：

公益讲座

如何用股权激励驱动企业增值

10月16日下午，由广东省人力资源研究会主办、广州预见网络科技有限公司（链股）支持协办的《如何用股权激励驱动企业增值》公益讲座在我会会议室举行，邀请到链股合伙人、资深人力资源专家陈敏莉老师进行分享，为想要了解股权激励的企业经营者提供了一次学习和专家解疑答惑的机会。

开课讲师：陈敏莉

链股合伙人

资深人力资源专家

股权诊断CAPAC+模型创立者

CPI人才优势能力评估创立者

前地产50强集团人力资源总经理

前知名建材集团人力资源总经理

前世界第一大普药公司中国区薪酬绩效负责人

20年企业管理经验，其中12年集团化企业人力资源全面管理经验，擅长组织设计、薪酬绩效、人才激励

帮助辅导云智达创、普瑞金、倍尔康、信用生活、创而新、快批、中图仪器、拓客商贸等一百多家企业实施股权激励

课堂剪影

陈敏莉老师精彩分享

一个企业的经营机制实质上是一个利益驱动机制，企业的价值评价系统要合理。

价值分配系统合理的必要条件，是价值评价公平性，而价值评价系统要合理，是以企业的价值观、企业的文化为基础，价值评价的原则要向奋斗者和贡献者倾斜。

陈敏莉老师强调，一个企业的经营机制实质上是一个利益驱动机制，企业的价值评价系统要合理。

价值分配系统合理的必要条件，是价值评价公平性，而价值评价系统要合理，是以企业的价值观、企业的文化为基础，价值评价的原则要向奋斗者和贡献者倾斜。

Q&A问答环节

Q&A互动环节中，学员们积极提问，陈敏莉老师为学员们耐心答疑解惑。

合影

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