培训丨职场精英如何突破晋升瓶颈

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作者：

广东省人力资源研究会秘书处

来源：

广东省人力资源研究会

发布时间：

2022/01/05 19:36

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在职考研，也将助力职场精英突破晋升瓶颈！

职场精英如何突破晋升瓶颈

准备跳槽，却发现不少用人单位将中高层招聘门槛设置为“年龄在35岁—40岁左右，学历在研究生以上”，35岁— 40岁左右，本应是职场精英最好的发展阶段，现实却给了狠狠的一击，努力了多年，却发现难以突破晋升瓶颈。新冠疫情影响下，又遭遇“35岁现象”，让不少打拼多年的职场精英倍感压力。如何纾解职业发展困境、更好成就自我？

尽早做好个人职业生涯发展规划，成为当下不少职场人士的热门选择，而提前做好学历晋升准备——在职考研，也将助力职场精英突破晋升瓶颈！

根据教育部数据，2022年全国硕士研究生报名人数457万，比2021年增长80万，增幅为21.22%。除了应届毕业生，还有一大批年龄超过30岁的考研者。职场竞争异常激烈，在这个要么出局、要么出众的形势下，很多人为了自身事业的发展，选择了继续深造，加入到了在职研究生的学习队伍中来。

各行各业的老师对在职考研都有一些考虑与担忧，今天，我们就来为您解答！

我现在工作，为何选择考研？

很多在职人员在考研面前多有犹豫：考还是不考？我适合考研吗？考研能给我带来什么样的好处？读研的价值有几何？

作为某国际酒店集团的财务总监，35岁的韦某年薪百万，她却认为自己“离CEO或者项目主管就差一个顶级商学院的学位”，毅然辞职考研。同时多年在职场摸爬滚打的她，见多了人心冷漠的时刻，她也想借读书暂避职场，少些消耗、让精神多一些滋养。

35岁的韦某考上研究生乃至读研的经历堪称强悍。怀孕3个月考上美国康奈尔大学、弗吉尼亚大学、中欧商学院的MBA项目。怀孕7个月开始上课，第一学期期末考试的时候临盆，在隔壁的学校医院生娃。孩子出生不久就交给了学校的哺乳室照顾，然后跟教授商量，把延期1个月的期末测试给考了。

王某2003年本科毕业后到了一所重点中学任教，在亲友看来，这是一个很不错的工作，工作稳定，待遇优厚，自己也很知足。不料想，这几年研究生大量涌入，拥有硕士文凭的老师在中学的发展机遇更多、前景更好。

眼看着身边年龄相仿的同事一个个都有了硕士文凭，王某再也沉不住气了。同时，也感到自己原有的知识水平越来越难以适应快速发展的社会形势和新形势下课程教学的需要。

王某对记者说，尽管已经有几年没有碰过大学课本，但为了自己将来的发展，王某选择加入考研一族。

在职考研的价值

按一般人的理解，考研主要是为了在专业领域继续深造，给自己充电，这也是在职考研的主流，王某即是如此。此外，大规模扩招的研究生毕业后，给早些年就业的人带来了很大的压力。而拥有一个更高的文凭，往往意味着拥有更多的发展机遇，这也是相当一部分人选择在职考研的动力。

在职人员考研的理由，十分多元化。

很多人认为是目前学历含金量不足，导致长期无法升职；还有一部分人想打开自己的社交圈，包括挖掘项目的创业人士、寻找同伴的企业老板、远离职场多年的全职妈妈；极少数人提到了考公务员需要高学历、孩子读书看父母学历等小众原因。

相对于应届考研生，在职考研生的人生经历更加丰富，考研生间的差异也更大：有些不过是刚毕业一两年的职场新人，有些则已经成家立业、为人父母；有些还是普通职员，有些事业已小有成就。不管这些人有着怎样不同的社会经历，一个共同的目标使他们走到了一起。

辞职还是在职？

辞职还是在职，很多老师会为此很纠结。主要考虑三点因素：

第一，对于目前工作的满意度。没有完美的工作，“高薪、不累、离家近、好发展”的工作是不存在的，但是确实，不是任何一份工作都有好的发展前景，衡量一份工作的价值：

①你的性格、专业能力和这份工作的匹配度；

②工作对于你自己的能力是不是有提高？

③工作后你的社交圈和人脉圈是否让自己满意。如果你对于这份工作的价值不甚满意。那么，考研也许是改变你事业发展路径的转折点，把你从一成不变毫无前景的工作中解脱出来。

第二，心理承受力在职考研的阻力远超过你的预想，因为你已经不同于在学校专心学习的学生，你是一个社会人，会有各种突发事件等着你，你只能直面问题，解决后尽快恢复复习状态，不要被这些琐事或工作上的事影响心情。但是辞职，心理压力会小一些吗？未必。辞职，意味着你失去了谋生方式，如果考研失利，你是否能承受相应的后果？

第三，经济条件辞职之后，是否有稳定的经济来源，自己的积蓄或者家庭的支持是否能让你平稳地度过备考期，别小看了经济稳定的重要性，理想固然重要，但对于我们每个人来说，生存需求都是放在第一位的，一旦在生存层面上出现危机感，一切安全感都无从谈起。