第33届中国人力资本论坛-人力资源数字化，让人力资源管理动态可视化、决策

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活动公告

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发布时间：

2022/06/08 15:04

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【摘要】：

2020年疫情，加速了人力资源管理的数字化进程。

过往，管理者需要了解人力资源的动态、组织健康状态，只有通过报表、工作汇报了解。

现在从远程办公、云端会议、视频面试、电子签约到RPA在人力资源管理中的应用深入，不断不断改变HR的工作方式和效率。

更让人力资源管理动态可视化，让管理者决策有数字化做辅助参考，决策效率更高、更科学。

伴随智能面试机器人、员工服务机器人、员工学习机器人等AI工具创新在不同的场景得到充分发展，数字化不断驱动生产力提升HR如何与时俱进？

基于此，广东省人力资源研究会邀请HR大咖，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。

为了鼓励HR和人力资源服务机构创新、创造，让人力资源赋能产业与企业，设立“弘毅奖”，希望以此整合企业人力资源大咖、专业服务机构、资深专家学者的专业经验与资源，促进人力资源从业者职业能力的提升，推动中国专业化、标准化人力资源体系的建设与发展。

论坛议程

论坛日期

2022年6月30日 08：30-18：00

论坛地点

深圳市福田区车公庙深南大道6005号金茂深圳JW万豪酒店3楼

论坛规模

999人

参会对象

CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。

报名条件及确认

1、凡报名经过审核的企业HR一律免费，本届论坛将严格实行参会人员身份识别。

2、论坛报名经主办方审核过，会通过邮件或短信予以确认，邮件或短信二者收到其中一项即为报名审核通过。

报名程序

合作与咨询请联系

合作机构

指导单位：深圳市福田区人才工作局

主办单位：HR研究网

联合主办：广东省人力资源研究会、深圳市人力资源服务协会

承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司

联合主办：搜弘补贴、云寻猎头、招聘研究网

高级赞助：脉脉招聘、中智关爱通、SAP中国

一般赞助：魔学院、盖雅工场、掌阅企业阅读、云寻猎头、搜弘面试官

专项赞助：百家云、博尔捷、51社保、易点云、较真背调、八方锦程

礼品赞助：蓝多多、准食达

独家直播：保利威

媒体合作：盛世三人行、招聘研究网

战略合作：猎聘网、悠客网、一览、苏州大骐数据、众智源教育、老姜会、知恒律师事务所、较真背调

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