深圳博泽人才科技有限公司

发布时间：

2019-11-01

挥之不去的痛点

设想一下：当我们的孩子大学毕业后还不知道自己适合从事什么职业，我们是什么感受？当企业花大价钱，从招聘平台简历库中挑选出来的“人才”，干过一段时间以后，发现自己看走了眼、招错了人，我们又是什么感受？

难受是一定的。有没有什么办法，既能够让求职者明确自己的职业趋向，精准找到适合自己的工作，少走或不走弯路；同时也能够让用人单位看准、找对自己想要的人才，且花钱少、速度快、风险低？这个“两全其美”的办法被广东省人力资源研究会副会长单位深圳博泽人才科技有限公司（简称“博泽人才”）找到了！

“测评＋简历”模式，直击招聘各方痛点

博泽人才是国内少有的精专于人才测评的专业机构。公司创始人熊克寒博士，是北京大学心理学博士、积极领导学创始人，也是权威的心理与人才测评专家。他基于对招聘行业的长期观察，尤其是现有各类人才招聘网站/平台只能提供候选人简历，求职者只是单凭简历找工作，用人单位只能单凭简历找人才的根本痛点，提出了“测评＋简历”的招聘模式，即：候选人只需要向平台提供一份个人求职简历，就可以免费参加价值数千元的人才测评。测评结束后，系统会对候选人测评数据进行自动分析，并根据若干关键指标和岗位匹配度，将合格者导入“博泽优才库”，供用人单位挑选；而对测评结果不合格者，系统会将其引流到“学习发展区”，并根据其反映出来的能力短板和心理风险，自动推送精准匹配的培训课程、书籍等学习资源，从而一并解决了求职者、用人单位的痛点。

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