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活动公告
中山大学新华学院授牌仪式与座谈会
中山大学新华学院授牌仪式与座谈会
2018年6月28日上午,在广东省人力资源研究会陈国海秘书长的带领下,我会二级机构广东省电子竞技教育研究院冯波秘书长、广东省人力资源研究会郑文乔顾问以及广东省人力资源研究会会员部马菁艺部长应邀参观走访了研究会副会长单位中山大学新华学院,并举行和授牌仪式和座谈会。
副会长单位中山大学新华学院授牌仪式在中山大学新华学院东莞校区定静楼②D203举行。中山大学新华学院公共管理学院院长徐文俊教授,行政管理专业学科带头人张紧跟教授,副院长谭昆智副教授,教务处刘琰琳副处长,人力资源管理专业区展玲副主任以及公共管理学院全体教师、2015级学生参加了授牌仪式。
中山大学新华学院公共管理学院徐文俊院长首先代表学校致欢迎辞,他指出,新时代背景下,科技创新和管理创新已经成为推动经济社会快速发展的两大引擎,而创新所依靠的就是各类高素质的实用型人才,人才和技术也是企业快速发展的最大资源和活力。广东省人力资源研究会以产学研为依托,立足广东,为广东省发展提供人力资源专业服务的目标与学校不谋而合, 中山大学新华学院公共管理学院人力资源管理专业以培养复合型、应用型人才为目标, 为地方经济社会发展提供人才支持,在加入广东省人力资源研究会后, 中山大学新华学院将与全省同仁一起,探索为广东省提供更多优质人才,为广东省实现“四个走在前列”贡献力量。
中山大学新华学院公共管理学院
徐文俊院长致辞
陈国海秘书长代表广东省人力资源研究会发表讲话,他首先代表广东省人力资源研究会对中山大学新华学院的加入表示欢迎,对到场的各位老师和同学表示感谢。他指出,广东省人力资源研究会是以产学研合作为依托,为培养应用型、复合型、技能型人力资源管理专业人才,促进高校之间、校企时间的交流而建立起来的,通过各个会员单位的加入和专家交流会的召开,推进人力资源管理专业建设和快速发展。近年来已举办了一系列大型研讨会和有影响力的学术活动,取得了瞩目的成绩。中山大学新华学院的办学目标与研究会的目标一致、方向相同,相信中山大学新华学院的加入能为打造人力资源专业联盟、服务广东省经济社会建设提供更多助力。
广东省人力资源研究会陈国海秘书长致辞
授牌仪式环节由陈国海秘书长为中山大学新华学院颁授“广东省人力资源研究会副会长单位”牌匾,中山大学新华学院公共管理学院院长徐文俊教授代表学校接受牌匾。
副会长单位授牌仪式(左-陈国海秘书长、右-徐文俊院长)
接着,陈国海秘书长为中山大学新华学院公共管理学院专业教师颁发会员证书 。
(会员分别是: 常务理事——区展玲老师、理事——唐冬燕老师、理事——王兴老师、会员——刘振夏老师、会员——唐玲老师)
广东省人力资源研究会代表与中山大学新华学院代表合影留念。
广东省人力资源研究会陈国海秘书长授予皖江书画院院长、中国书画研究院院士、国家一级美术师郑文乔先生研究会顾问聘书。
(左:皖江书画院郑文乔院长 右:陈国海秘书长)
授牌仪式结束后,双方代表在研讨室举行座谈会。期间,双方就实习基地的建设、学院人力资源系专业课程的设置、人力资源服务业方向的学生培养、电子竞技在高校开设课程情况等方面进行了友好交流,并期待未来能共同合作开展人力资源创新创业大赛、编写课程教材等。
广东省人力资源研究会向中山大学新华学院赠送由陈国海秘书长等研究会专家编著的21世纪卓越人力资源管理与服务丛书,为今天的活动画上圆满的句号。
副会长单位介绍
中山大学新华学院(院校代码:13902)是中山大学依据教育部教发〔2003〕8号文的精神,与广东东宝集团有限公司按新机制新模式申办,于2005年经教育部批准设立并当年招生的一所涵盖经济学、法学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学等学科的综合性全日制普通高等院校。现有广州校区和东莞校区,占地面积1456亩,面向全国招生,已招收十三届学生,在校生2.2万余人。
学校坚持“学术强校、质量立校”,着力建构学术共同体,提高教师、学生的科研水平,以“真学术”助力“高质量”教学水平;主动对接区域经济社会发展需求,积极探索跨学科、跨领域的科研合作模式,成立了金融研究中心、广东文化研习中心、医学医药研究中心、财税与会计研究中心等科研机构。学校2017年位居全国独立学院科研竞争力排行榜第15、广东省第5。高度重视产学研创发展和学生创新创业教育工作,成立产学研创发展中心,同时下设创新创业学院。
公共管理学院
公共管理学院设置行政管理、公共关系学、人力资源管理、传播学、社会工作五个本科专业,学制四年。著名行政管理学家夏书章教授为本院学科建设顾问,陈瑞莲教授任首席教授,徐文俊教授任院长,谭昆智副教授任副院长。
学院拥有一支学术水平高、教学经验丰富、工作责任心强的教师队伍。张紧跟教授任行政管理专业学科带头人,张宁教授任公共关系学专业学科带头人,徐刚教授任人力资源管理专业学科带头人,聂静虹教授任传播学专业学科带头人,梁玉成教授任社会工作专业学科带头人。副高及以上职称教师占教师总人数的41%。既有教学经验丰富、教学态度认真的老教师,也有年富力强、学术水平高、思想活跃的中青年教师;有在企事业单位工作多年的双师型教师,也有在国外留学归国任教的海归。他们理论基础扎实、专业素质过硬。此外,还建立了一支校外导师队伍,他们均为一线从业人员,有着丰富的社会工作经验,为学生的实习和就业提供指导。