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EAP咨询执行师培训班
发布时间：
2018-12-17
【精品培训】第二期EAP咨询执行师培训班即将开课
to 2019
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如何处理员工职业压力大的问题？
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如何建立良好的员工与领导者之间的沟通桥梁？
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什么是EAP？EAP如何与企业发展目标相结合？
为积极响应中共中央、国务院印发《“健康中国2030”规划纲要》，让企业每位员工得到专业有效的心理援助，帮助员工增强其心理质素，提升员工的满意度、价值感、归属感，最终帮助企业吸引、留住人才，提升企业的竞争力，广东省人力资源研究会将于2019年5月17日至19日在广州市越秀区西湖路12号广百商务楼2708室举办第二期EAP咨询执行师培训班。
EAP是企业员工辅助计划简称，又称全员心理管理技术。最早出现于20世纪40年代的美国。它充分发挥心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理学专家队伍深入企业，根据企业具体情况，为其管理者和员工提供管理帮助的专家解决方案。EAP咨询执行师是服务于政府、企业、学校、军队、社区、家庭、公安司法系统以及其他各类社会团体组织，为干部员工提供援助等综合服务的专业人员。
EAP咨询执行师培训班由广东省人力资源研究会主办、广东省人力资源研究会EAP专业委员会协办、副会长单位德宝心理健康咨询服务（广东）有限公司承办。希望我会会员以及社会关注EAP行业的人员能积极报名参加。
EAP咨询执行师
行业现状
1. 社会需求大
据世界卫生组织估计，全球约有3亿人抑郁症患者，5000万痴呆症患者，2300万精神分裂症患者，6000万躁郁症患者。据调查, 13亿人口中有各种精神障碍和心理障碍患者达1600多万，中国有1.9亿人一生中需要介绍心理咨询和心理治疗,1.5亿青少年人群中受情绪和压力困扰的青少年就有3000万。
2. 专业人员匮乏
国内EAP咨询执行师培训还处于初期发展阶段，EAP项目经理尚无完整的标准体系，目前EAP从业人员是从心理咨询师中有教学经验、管理经验和培训经验者组成。
3. 政府和企业大力倡导
为响应中共中央、国务院印发《“健康钟2030”规划纲要》，加强心理健康服务体系建设和规范化管理。加大全民心理健康科普宣传力度，提升心理健康素养。提高突发事件心理危机的干预能力和水平。到2030年，常见精神障碍防治和心理行为问题识别干预水平显著提高。广东省卫计委官网发布《“健康广东2030”规划》（以下简称《规划》）在目标上，将健康广东主要指标总体设定在全国平均水平之上，目标值与先进省份保持同一水平，提出到2030年主要健康指标达到高收入国家（地区）水平，人均预期寿命达到80岁。
在人民经济提升，国家积极倡导的大环境下，企业/组织EAP项目也越来越被重视，企业内外部EAP咨询执行师培训也越来越受欢迎。
4. EAP咨询执行师与心理咨询师的区别
(1) 服务对象不同。一般的心理咨询师只需要服务于来寻求帮助的个体或者群体；而EAP咨询服务中，除了要对寻求帮助的员工负责，还要对企业管理层及客户公司组织负责，EAP咨询师需要具备多重客户的重要理念。
(2) 咨询目标不同。一般的心理咨询师的咨询目标是帮助来访者促进自我的身心健康，帮助来访者实现自我成长；而EAP咨询师除了以上目标以外，还应对帮助组织机构建立组织文化、协调组织内部的关系、提高组织整体的健康水平，最重要的是提高组织的绩效水平等负有责任。
(3) 咨询设置不同。一般的心理咨询包括短程咨询和长程咨询，咨询设置会根据来访者的情况和要求有所不同；而EAP咨询师往往采用短程疗法，咨询次数为2~12次，通常为6次，如果超过合同规定的设置咨询没有完成，则需要将来访者转介到其他咨询机构接受服务。EAP咨询师应具备良好的评估能力，将需要进行长程咨询服务的员工尽早进行转介服务。
(4) 问题的侧重点不同。一般的心理咨询根据来访者的需求确定咨询重点。EAP咨询问题的侧重点是在员工的职场身心健康上，包括家庭问题和工作平衡、压力管理和个人职业发展等问题。
(5) 咨询的付费方不同。一般的心理咨询的付费方是来访者。EAP咨询的付费方是组织机构，组织机构为员工买单，EAP服务是员工的一种福利。
5. EAP咨询执业师的咨询技能方向
① EAP从业机构中专职咨询师、签约咨询师；
② 有志从事EAP服务的心理咨询师；
③ 企事业单位内部心理咨询师或辅导师；
④ 教育医疗类心理学领域相关专业人士。
⑤ EAP运营管理方向：
⑥ 企业老板、HR经理、工会主管、内部EAP专员及其他中高层管理者；
⑦ EAP从业机构负责人、项目经理；
⑧ 有志开拓企业心理服务市场的咨询机构负责人、项目经理。
课程介绍
1.学习目前国内最受欢迎的EAP服务理念和知识技能，打下企业心理健康服务的坚实专业基础。
2.通过三天两夜的EAP标准培训，初步掌握EAP项目的核心职能：为企业提供EAP咨询的沟通技巧，EAP服务方案设计与项目质量把控的方法等。
3.通过小组现场演练案例讨论，更全面深刻理解企业管理层的需要。提高学员与组织成员调研、沟通的能力、提高学员针对组织需求设计心理服务的能力，使EAP服务变成企业决策者可以依靠的重要资源。
4.EAP咨询执行师培训既是成为企业EAP项目管理及其心理培训师的入门资格培训，也是最终成为资深企业EAP顾问专家的必由之路。
培训大纲
*具体课程内容以授课当天实际情况为准
课程亮点
1. 正规4A省级社团主办。
2.通过考核的学员将获颁广东省人力资源研究会专业能力证书（EAP咨询专业能力）。
3.优秀者可统一签约广东省人力资源研究会EAP专业委员会，提供实操与上岗平台。
报名详情
一、培训对象
1.各级党政机关、企业、学校、军队、社区、公安司法系统以及其他各类社会团体组织中的管理人员、政工人员，各级工会组织负责人；
2.国家心理咨询师、婚姻家庭咨询师、人力资源管理师、职业生涯规划师等；
3.教育、医学、心理学、人力资源管理等相关专业从业人员，心理学爱好者；
4.企业老板、大中型企业HR经理，工会主管及其他中高层管理者，跨国公司HR经理及内部EAP专员等；
5.有自我提升愿望和渴望提升领导力的朋友。
二、培训费用
原价：3,680元/人（含证书费用，不含学员食宿费用）。
优惠方式：
①三人或以上报名可享受团购价2,880元/人；
②广东省人力资源研究会及其下属二级机构的所有会员均可享受8折优惠，即2944元/人。
三、报名方式
可添加课程负责人马老师微信13580430898，索取报名回执。
第一期学员大合照
