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1400+精英齐聚深圳，共同见证第26届人力资本高峰论坛成功举办！
发布时间：
2020-01-06
【2019年12月18日，深圳】 由广东省人力资源研究会、HR研究网、老姜会主办的“第26届人力资本高峰论坛”于12月18日在深圳罗湖富临大酒店盛大开启。
本次论坛现场，1400+HR精英、人力资源服务机构、领袖企业CHO、HRD等大咖共聚一堂，共同见证了“第26届人力资本高峰论坛”的成功举办！
09：00 第26届中国人力资本论坛由三位嘉宾的致辞拉开论坛序幕
蒙泱 福田区委组织部（人才工作局）副局长
许国彬教授 广东省人力资源研究会会长&广东外语外贸大学原副书记、副校长
曾祥兵 HR研究网创始人、广东省人力资源研究会副会长兼执行秘书长
《激活组织创新动能》
张显 腾讯集团 人力资源平台部助理总经理
《科技赋能企业福利变革》
徐萌 中智关爱通研究院 高级研究员
《转型与赋能--数字化时代人力资源管理的实践分享》
邹伟华 泛员网 COO
《高管人才发展的挑战与机遇》
吴岚 华星光电 CHO&华星学院院长
《新常态下人力资源的降本增效》
丁永杰 兼职猫 灵活用工高级咨询顾问
下午论坛分为三个平行论坛，分别为：互联网专场、变革&创新专场、华为HR蜕变专场
互联网专场
《面向4种特质HR的产品思维》
张轶 51社保 联合创始人兼首席增长官
随后，激动的人心的弘毅奖颁奖典礼开始了，本次颁奖嘉宾由顺丰集团副总裁陈启明、广东省人力资源研究会会长许国彬、HR研究网创始人曾祥兵担任。
2019年弘毅奖设置六个奖项分别是：弘毅奖、弘毅CHO奖、弘毅产品创新奖、弘毅技术创新奖、弘毅新锐奖、弘毅服务奖。经过评审团15位不同领域的专家评选出2019年弘毅奖最终获奖者。
精彩颁奖典礼后，演讲分享继续！
《基于互联网的企业生态培养体系暨顺丰大学从1.0到2.0的蜕变》
陈启明 顺丰集团 副总裁&企业大学校长
《体验至上 价值为先-以人为本的人力资源数字化》
于少华 SAP中国工商企业事业部 首席人力资源专家
《从产业洞察到人才地图：HR如何一周了解一个行业并吸引牛人（招聘高管）》
吕昕蔚 优必选机器人前副总裁&华为全球高端招聘总监
《谈年终奖设计的方法》
何文胜 功夫集团 CHO
《阿里三支柱特色：把支部建在连上》
童娟 阿里巴巴 全国十佳讲师
变革、创新专场
《深度创新--构建人才战略高地》
李波 西安光启尖端技术研究院 院长&原光启技术CHO
《联想全球化文化和复盘文化分享》
牟炳君 联想集团 人力资源高级总监
《“Bio-HR”---用生物学思维做人力资源》
张清扬 华大生命科学研究院 人力资源总监
《变革时期高管领导力发展项目的设计与运营》
吴卫 联合金融大学 执行校长
《天虹人才管理迭代与创新--人才由选拔到培养关键节点解析》
李冬 天虹股份 人力资源副总监
华为HR蜕变专场
《华为如何透过奖金发放方式创新保留及吸引优秀人才》
Jason 华为技术 原人力资源专家
《华为灰度管理法--成就华为的基本法则》
冉涛 华为技术 原全球招聘总负责人&百森董事长
《从优秀到卓越--打造高绩效组织》
David 华为技术 原华为海外人力资源总监
《如何通过关键行为识别关键人才》
刘志斌 心理学专家
《华为人力资源战略规划及年度计划方法论》
郝伟臣 原华为技术 人力资源总监
除了内场大咖的演讲分享激起观众的热情，外场还有HR服务机构不但展示他们最新的人力资源技术、产品、服务与解决方案，还进行产品体验等福利回馈来宾，多重良好体验，促进了服务机构与HR的链接，为现场来宾献上一场人力资源知识盛宴！
18点10分，在全场掌声下本次论坛圆满落幕，大家都为今天能收获各个嘉宾分享的满满的干货而感恩。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的精英人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。
了解更多活动与人力资源资讯请关注“广东省人力资源研究会“微信公众号，让我们下次活动再聚！
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