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圆满结束丨迈德乐（广州）糖果有限公司参访暨“幸福企业建设”研讨会

发布时间：

2020-01-07

圆满结束丨迈德乐（广州）糖果有限公司参访暨“幸福企业建设”研讨会

原创社心服秘书处社会心理服务平台 2019-07-29

2019年7月25日下午，广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专委会（以下简称“专委会”）主任陈国海（广东外语外贸大学商学院教授）带队三十余人前往迈德乐（广州）糖果有限公司（以下简称“迈德乐”）参访其EAP（员工关怀）体系建设，专委会专家李静（广东盛世民安心理健康咨询服务有限公司合伙人）和奚菁（广东工业大学MBA中心主任/教授）、常务副主任张伦庆（广东盛世民安心理健康咨询服务有限公司总经理）、副主任王艳虹出席了本次学习交流活动。

迈德乐人力资源及行政部经理严美荣，主管刘永辉、黄开芳进行了热情的接待。在黄开芳主管的带领下，专委会参观交流团嘉宾们参观了风景如画的迈德乐心灵花园、空中花园及EAP活动室，并进入制糖果车间，亲身感受迈德乐一流的生产线和“甜甜的”工作氛围。据了解，迈德乐员工离职率极低，内部员工参加沙盘活动预约都靠“抢”......可见，迈德乐真正做到了让员工随时随地了解EAP，融入EAP。

“幸福企业建设”研讨会

本次“幸福企业建设”研讨会由副主任王艳虹主持。会议开始，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长陈国海教授首先对迈德乐领导热情接待表示了感谢，接着向与会人员介绍研究会的发展历程及进入第二个阶段后研究会的工作理念及今后工作内容。最后，对一直以来支持研究会及下属专委会工作的会员们表示了感谢。

随后，迈德乐公司人力资源及行政部经理严美荣向大家介绍了迈德乐公司和其糖果产品的发展历程。众所周知迈德乐公司秉承集团精神，致力于生产全球最高品质的凝胶糖果，将美味、奇趣有型、健康的德国风味的凝胶糖果带给包括中国在内的众多消费者。作为番禺区沙湾镇三家幸福企业试点单位之一，严总表示迈德乐领导层一直以来都非常重视对员工的人文关怀。

紧接着，迈德乐公司人力资源主管黄开芳向大家介绍了迈德乐EAP体系1.0到3.0的发展：从1.0打造活动中心、服务中心、关爱中心、福利中心和培训中心的“5心”企业，到2.0有团队、有组织、有场地及有活动的“心”EAP，到现在3.0的练内功、强队伍、大数据及I EAP，迈德乐公司逐步探索出一条幸福企业建设之路，值得我们其他企业学习。

接下来是广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专委会专家奚菁教授为我们带来《社会心理服务战略背景下EAP人才培养》主题分享，奚教授为我们详细介绍了大学里有关EAP专业人才培养的课程建设，通过理论+实践的培养模式为社会输送更多专业的EAP人才。

接下来是广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专委会专家李静老师为大家带来《EAP本土化与社会心理服务体系建设》主题分享，李静老师在EAP行业已经实战将近20年，在顶层设计以及体系构建方面有着丰富的经验，本次分享李静老师从EAP引入中国二十多年出发，为我们分享了EAP本土化的发展历程以及社会心理服务体系建设下企业如何更好地开展EAP。

最后，由社会心理服务体系建设专委会副主任王艳虹为大家详细介绍了广东省人力资源研究会社会心理服务体系建设专业委员会的发展及今后的工作内容和工作理念。