交流丨我会前往中国广州人力资源服务产业园座谈交流

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新闻资讯

作者：

广东省人力资源研究会秘书处

来源：

广东省人力资源研究会

发布时间：

2021/09/02 09:25

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我会前往中国广州人力资源服务产业园座谈交流

2021年9月1日上午，我会常务副会长兼秘书长陈国海教授一行应邀到访中国广州人力资源服务产业园（广州开发区海外高层次人才服务产业园）参观交流，并到园区进驻企业人资易（广州）数字技术服务有限公司探讨合作事宜。

我会副会长兼秘书长陈国海教授一行先后参观了产业园人才招聘厅、人才展厅等公共服务区。园区运营中心同志向陈国海教授介绍了园区建设、园区运营、园区规划、黄埔人才指数系统等情况。

随后，陈国海教授一行走访我会数字化人力资源专委会主任单位人资易(广州)数字技术服务有限公司。在中国科学院心理研究所工业心理学博士、暨南大学人力资源管理研究所原常务副所长、人资易公司董事长戴良铁教授的讲解下，陈国海教授一行深入了解了人资易的核心产品——镇选关人才测评SaaS系统。针对镇选关的研发与应用，陈国海教授表示深刻的赞同及高度认可，认为镇选关人才测评SaaS系统具有高的信效度和科学性、严谨性，是市面上不可多得的科学的人才测评工具，因此具有非常大的市场价值与发展空间。

陈教授认为，镇选关除了在企事业单位的招聘及在职的测评中发挥极其重要的人才甄选、人才培养、组织盘点等作用外，在各高校的职业生涯规划以及心理健康建设等方面也具有极大的作用，可以为高校学生们提前了解自己、精进自己提供重要的参考和指导建议，为学生后续进入社会作更加高效的准备。

此次会议中，双方还共同探讨了未来的发展与合作计划，旨在让科学的人才测评系统发挥其真正的作用，服务更多的用户，帮助用户解决招人、选人、用人的问题，同时，也为即将步入社会的年轻人们认识自我，发展自我提供科学的工具。

关于人资易

人资易，在中国科学院心理研究所工业心理学博士、暨南大学人力资源管理研究所戴良铁教授的带领下，将心理学、人力资源管理、工效学、人工智能、运筹学与计算机互联网技术相结合，打造出全新的人力资源专家智慧云服务平台。

镇选关人才测评SaaS系统，是科学甄别和选拔人才的测评工具，也是提升招聘效率的科技工具。采用了七层架构搭建、集成了多种测评量表，并率先使用人工智能专家系统技术。解决了传统测评在电脑上使用受时间和空间限制的不足，突破了过去胜任力领导力等大型测验项目不能在手机端便捷应用的瓶颈。

镇选关旨在为用户镇守住招人、选人、用人的关口。为企、事业单位建设人才测评中心，提供专业、全面的测评技术和服务。帮助企事业单位“招对人、选对人、用对人”，打造人才竞争优势，提高组织管理绩效。

关于中国广州人力资源服务产业园

中国广州人力资源服务产业园（广州开发区海外高层次人才服务园区）发挥“广州改革开放的前沿地、实体经济的主战场、科技创新的主引擎、人才集聚的主阵地”优势，以“立足广州、联动港澳、面向世界，打造粤港澳大湾区高端人力资源服务产业新标杆和最优营商环境新平台”为定位，打造广州人力资源服务产业高质量发展集聚区，建设粤港澳大湾区人才高地和人力资源服务产业核心门户。

园区位于广州市黄埔区科学城，紧邻区政府、地铁，地理位置优越、周边配套完善，总建筑面积1.35万m²，涵盖一站式政务服务、就业和创业指导、人才访聘、咨询、交流、培训等核心功能。

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