活动公告

人力资源管理师证即将开班！最高补贴2500元！

发布时间：

2021-09-02

人力资源管理师是什么？

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业技能证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

三大优势

1.一次付费，无限次学习。线下面授班可免费赠送线上学习账号、考前通关辅导，同步提供线上直播/录播课程，无限次学习，直到考取证书。

2.一期培训，加入多个圈子。报名学员可免费参加“HR精英课堂”举办的线上精品课程、线下研讨会、行业高峰论坛等，带您加入多个HR交流圈子。

3.一证在手，就业无忧。颁发职业技能等级证书，该证书是HR从业者专业的身份证和就业的通行证。考证学员纳入HR直聘人才库，可持续推荐就业。

优秀师资

1.权威人力资源专家

2.考试命题组成员

3.具有丰富企业经验的实战培训师

培训证书

考试合格者，由经人力资源社会保障部门备案认定的社会机构核发的国家职业技能等级证书。职业技能等级证书是技能人才的身份证、就业的通行证。

证书及相关信息可通过技能人才评价证书全国联网查询，网址为：zscx.osta.org.cn

证书样板【具体以官方公布为准】

报考条件

◇人力资源管理师（四级）

1.累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

◇ 助理人力资源管理师（三级）

1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

◇企业人力资源管理师（二级)

1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

3.具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

4.具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

5.具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

◇ 高级人力资源管理师（一级）

1.取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

注意：