活动回顾丨数字化转型灵活用工行业的发展和创新交流论坛

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新闻资讯

作者：

广东省人力资源研究会秘书处

来源：

广东省人力资源研究会

发布时间：

2021/10/19 13:41

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【摘要】：

数字化转型灵活用工行业的发展和创新交流论坛

近年来，新经济蓬勃发展，各种新型就业形态不断涌现，外卖员、快递员、网红主播、网约车司机等职业在我国经济社会发展中都发挥着不可或缺的重要作用，短期、临时、批量的灵活用工模式应运而生。这些创新的就业形式对人力资源服务行业提出了新的要求，催化了灵活用工行业的发展和创新，特别是在2020年疫情后，灵活用工行业更是发挥了非常重要的作用。

人力资源服务业作为现代服务业的重要门类，是实施就业优先战略和人才强国战略的重要抓手。为响应政策，切实推动灵活用工行业的发展和创新，2021年10月15日下午，广东省人力资源研究会中山代表处联合中山市人力资源服务产业园火炬区园开展数字化转型灵活用工交流论坛。

本次培训在中山市人力资源和社会保障局的指导下，由火炬开发区组织人事办（人社分局）、中山市人力资源服务产业园火炬区园、广东省人力资源研究会联合主办、中山市誉至咨询顾问事务有限公司承办、广东三人行管理咨询股份有限公司协办。现场，受邀参加的企业事业单位代表近50人。

主讲嘉宾介绍——谌新民

广东省人力资源研究会执行会长，华南师范大学经济与管理学院教授、博士生导师，广东省文科重点基地华南市场经济研究中心副主任，人力资源研究所所长，华南师范大学劳动经济学人力资源管理方向博士（后）研究生导师，广东省人民政府省长决策顾问专家、人力资源和社会保障部劳动关系委员会专家、广州市人民政府决策咨询专家。

此次培训采取授课、交流形式开展。主要围绕疫情工资发放和用工困局的本质认知、劳动关系的4大缺陷和灵活用工的优势、企业用工需求VS劳动用工标准、灵活用工VS 去劳动关系的灵活用工、灵活就业的类型与灵活用工的区别五个方面深入讲解。

课堂上，谌老师精彩的授课方式深得学员喜爱，现场气氛十分火热，在探讨交流环节，谌老师帮助学员更深刻理解课程内容，实现学以致用。

学员们纷纷表示受益良多，课程内容能帮助大家掌握人力资源配置与管理、人口经济与劳动就业、产业发展与劳动关系，以及企业用工需求与劳动用工标准，灵活就业的类型等方法的应用与实用技巧，提高企业人才精准识别与管理能力，降低人才招聘与流失成本，提升企业用人效能。

我们希望通过此次培训，可以帮助学员掌握人力资源管理、人力资源开发与管理、人口资源环境经济学、人力资源配置与管理等方面的知识与技能，更深地了解劳动关系与灵活用工的优势从而提升企业人才管理水平，助力企业更好地发展。

简介

中山市人力资源服务产业园火炬区园

中山市人力资源服务产业园火炬区园以“立足火炬、服务中山、辐射湾区接轨国际、打造粤港澳大湾区领先、全国知名的人力资源服务新高地、产业转型的新引擎、创新发展的助推器、湾区融合的加速器、产教融合示范园、党建品牌示范基地”为目标。

以整合人力资源产业资源、谋划现代服务行业布局、吸引人才、技术、信息、资金向中山集聚、全力打造中山人力资源服务行业生态圈、集公共服务、创业孵化、企业集聚、高层次人才为一体，为企业提供一站式、多元化的优质服务、搭建人力资源服务行业集聚发展的大平台。

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