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EAP专业技能培训招生简章
发布时间：
2021-11-09
在企业管理中有这么一个说法：世界500强企业无一例外都要购买的两样东西，一个是电脑，另一个是EAP。
有研究表明，企业为EAP投入1美元，可以节省运营成本10美元至16美元。
华为总裁任正非曾经要求自己的高管团队：“不能只是给高效率的员工高薪，就可以撒手不管其他的事情了，还必须创造条件，让员工从身心上解放自己。”
员工在得到物质保障的同时，也渴望获得精神的富足，在欢乐融洽的气氛中愉悦心情，从而才能更好地促进工作。
那么，问题来了
中国心理卫生协会主办的
《EAP专业技能提升培训》
帮助你实现管理的最高境界
EAP是什么？
员工援助计划（EAP）是组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。
EAP专员为组织提供诊断与建议，对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训和咨询，帮助改善组织的环境和氛围，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为困扰，使得员工的心理资本得以开发和增值，从而提高其工作绩效和幸福感。
EAP专业技能培训帮助你
实现员工绩效管理目标，提升员工绩效完成率；
建立心理健康/组织心理的系统工作思维，增强企业凝聚力、员工归属感；
实现内部有效沟通，化解工作场所发生的矛盾；
提升团队管理能力，加强团队协作；
提升心理辅导技能，及时发现、收集、了解组织及员工的心理服务需求；
全面了解基于组织需求的 EAP 设计和实践的工作流程和重点；
建立基于组织需求的EAP项目设计的理念、思路、逻辑、方法；
……
权威证书
完成课程学习并通过考核将由中国心理卫生协会颁发的《EAP专业技能培训》初级证书。
此证书证明学员已具备EAP从业者所需的核心理论知识和关键技能，可从事EAP相关工作。
课程优势
聚焦实践应用
课程以心理学和EAP服务为主要核心内容，所有知识点和实践技能均是从一线实践而来，贴合企业人才培养目标，提升EAP整体服务水平。
多元学习方式
线上线下课程结合，通过作业、知识回顾、群分享讨论等多种学习方式，紧密契合成人学习规律，高效提升学习效果。
卓越师资团队
由中国心理卫生协会专家以及企事业单位的资深EAP实践专家基于EAP服务的理论性、实践性、科学化、本土化为出发点开发设计和讲授课程。
提供实战机会
向学员提供EAP见习机会，让学员可在实战中将理论与实践结合，进一步提升自身EAP服务能力。
课程框架
课程设置
课程采用“线上+线下”的方式进行授课教学，线上共56课时。设置讲座研讨、专家督导、案例分享等环节，保障学员学习效果。
师资团队
闫洪丰
中央国家机关职工心理咨询中心副主任；
北京大学心理健康教育与咨询中心名誉副主任。
岳晓东
中国EAP学院学术委员会副主席；
亚洲组织与员工促进（EAP）协会副主席。
李 静
广东省人力资源研究会副会长，职业心理健康专业委员会副主任；
国际EAP认证专员（DEAP）。
李幸民
国际中华应用心理学研究会理事；
广东省高校心理健康教育与咨询专业委员会常务理事。
李 勇
心理学硕士；
中科院注册/督导心理教练；
中科院心理教练培训讲师；
著名心理咨询专家、亲子教育专家。
王雪梅
中科院心理所国家机关心理咨询师；
国家二级心理咨询师；
心理EAP高级执行师；
心理EAP运营师。
何晓宇
15年EAP专业工作经验；
EAP国内顶尖实践者；
EAP咨询师高级讲师资格。
王艳虹
广东省人力资源研究会副秘书长；
国家心理咨询师；
国家人力资源管理师。
赖丽妍
广东省人力资源研究会常务理事；
国际EAP认证专员（DEAP）。
培训对象
企事业单位工会干部、人力资源工作者、党群干部、健康安全管理人员、培训师、各级管理者、EAP项目工作人员等。
课程信息
线上课程：
随报随读（每年3月、9月组织统一考试）
线下课程：
2021年12月11-12日
培训地址：
广州市天河区
考试时间：
2022年03月
报名截止日期：
2021年12月03日
学员分享
“以前觉得EAP是很复杂的东西，课后觉得EAP是可以触碰的、可执行的，就在身边的。”
黄女士（某企业中高层管理者）
“结合过去的经验，站在EAP的角度，有了新的思考。"
陈先生（某企业心理咨询师）
"学了课程之后，我发现人在成长的过程同时也是一个修正的过程。"
鲍女士（某企业人力资源主管）
"课程收获很大，不仅对EAP有系统的认识，还学会了积极访谈技术，对EAP项目工作的开展帮助很大。"
李女士（某企业EAP项目负责人）
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