作为我会的单位会员可获得以下服务（包括但不限于以下内容）：

（一）邀请副会长单位领导出席我会举办的重大活动，可作为活动演讲嘉宾，提供企业公众宣传展示平台，拓宽交流合作渠道；

（二）副会长单位可推荐8-10名单位内会员，常务理事单位可推荐5-8名单位内会员，理事单位可推荐3-5名单位内会员，普通会员单位可推荐1-3名单位内会员。

（三）会员可免费参加本会的活动（论坛：每年5-10场；校企合作交流会：每年3-5场；培训：每年8-10场自办或合办培训活动；广东省卓越人力资源奖项评选活动；年度大会等）；

（四）利用我会丰富的高校理论派和企业实践派专家智库资源，为企业引进最新人力资源管理技术和理论，如EAP（员工帮助计划）、HRBP（人力资源业务合作伙伴）、薪酬管理、绩效管理、员工培训与开发、企业劳动用工管理、行动学习法等课程培训；

（五）可优先获得参加标杆企业参观交流活动的机会，如阿里巴巴、腾讯、华为、美的集团、中兴通讯、平安、格力等；

（六）促进校企合作，搭建研究会高校会员单位与企业就业与实习对接平台，推荐企业成为院校的校外实践/实习基地；

（七）通过官网、公众号、今日头条号、微信群、QQ群等渠道，为贵单位提供资讯传播和企业产品宣传等服务；

（八）根据会员的特定需求，提供一定的支持或牵线搭桥作用。

 

作为我会的个人会员可获得以下服务（包括但不限于以下内容）：

1.以会员优惠价格或者免费参加由广东省人力资源研究会主办的活动或培训（如名企参访可免费参加）；

2.根据会员的特定需求，提供一定的支持或牵线搭桥作用。

3.参与会员交流活动，积累人脉。