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【圆满成功】2021大湾区数字化人力资源变革峰会

【圆满成功】2021大湾区数字化人力资源变革峰会

分类:
新闻资讯
作者:
广东省人力资源研究会
来源:
广东省人力资源研究会
发布时间:
2021/04/01 16:39
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【摘要】:

 

2021年3月27日,2021大湾区数字化人力资源变革峰会在佛山岭南天地马哥孛罗酒店隆重举行!

本次峰会由广东省人力资源研究会主办,同聚团建、方特咨询、锐猎英才联合主办,广东省人力资源研究会佛山代表处、佛山市南海区人力资源协会、佛山市高明区人力资源管理协会、香港亚洲商学院联合承办,数智云科技、贝叶斯咨询、云学堂作为支持单位。

本次峰会邀请了中国人力资源管理最权威、最前沿的专家,与各优秀企业高管共同分享探讨、交流经验、凝聚共识,启发和引领企业人力资源变革。

中国人民大学教授/博导、华夏基石管理咨询集团董事长、《华为基本法》起草人之一彭剑锋,华为最重要内刊与内部发声渠道《华为人》及《管理优化》执行副主编、华为大学金牌讲师王星原,易事特集团股份有限公司董事长助理兼人力资源总经理尚光剑,瑞高海运石油化工航运企业人力资源总监邹敏,欧派家居集团高级人资总监张家潮,广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长、广东外语外贸大学商学院教授陈国海,广东省核工业地质局二九一大队党委副书记苏文聪,智联招聘广州分公司总经理吕海,广东省人力资源研究会佛山代表处荣誉会长、佛山科勒有限公司副总裁刘常凌,广东省人力资源研究会佛山代表处会长赖凌云与常务副会长孙甲震等领导和大咖齐聚一堂,共襄盛会!

 

 

开场致辞

大会伊始,由主办单位广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长、广东外语外贸大学商学院教授陈国海先生开场致辞,陈国海教授表示今天的峰会不仅是一次人力资源精英的聚会,更是引领人力资源管理变革的一场思想盛宴。

广东省人力资源研究会始终坚持产学研合作,致力于推动广东省人力资源管理与服务的转型升级。希望以本次峰会促进行业交流,为企业人力资源变革辨明方向,推动湾区人力资源创新协调发展。

 

 

紧接着,广东省人力资源研究会佛山代表处常务副会长孙甲震先生代表承办单位致欢迎辞,对与会的各位领导、大咖、会员单位代表及各商协会代表表示衷心的问候和热烈的欢迎,并介绍了今天峰会的主题议程,祝愿大家通过本次峰会,识变革机遇、谋创新之局、赋能组织、共创价值。

 

 

嘉宾分享

华为最重要内刊与内部发声渠道《华为人》及《管理优化》执行副主编、华为大学金牌讲师王星原老师带来了《华为的英雄观——遍地英雄下夕烟》的主题分享。

 

 

任何一个企业都希望自己的企业中能涌现出推动企业发展的万千英雄。王星原老师表示,华为是一个最懂人性的企业,华为以客户为中心,以奋斗者为本,在长期坚持艰苦奋斗的历程中,涌现出许许多多的英雄。 他以华为数十年的组织变革历程为例,指出要与公司共同成长,把英雄行为融入到组织管理优化中去,一起接受前进路上的风雨,做长久的“真心英雄”。

 

 

“不完美的英雄也是英雄。”王星原老师表示,自我批判成就了华为,也成就了一代代华为的英雄,我们要学习都江堰“深淘滩、低作堰”的理念,通过价值创造、价值评价、价值分配的生生不息循环,才能诞生出一代又一代的英雄。最后,王老师提出应“以规则的确定,应对结果的不确定;让滚滚东逝之水,日夜循环,淘净天下万千英雄”,英雄不问出处,才能吸引吸纳越来越多的优秀人才。

 

 

新入会单位授牌仪式

 随后进行了广东省人力资源研究会新入会企业单位授牌仪式,13家新入会企业参与授牌。

 

 

授牌单位:广东省核工业地质局二九一大队、深圳中铁二局工程有限公司、智联招聘、方欣科技有限公司、广东弘霞客文旅教育产业投资有限公司、珠江人寿保险股份有限公司
授牌嘉宾:王星原老师、陈国海教授
 
 
授牌单位:佛山中国陶瓷城集团有限公司、上海仁联企业服务(集团)有限公司、广州零牌企业管理顾问有限公司、佛山揽月一号科技有限公司、佛山市万众人力资源服务有限公司、广东洲际领英人力资源集团有限公司、佛山巨航人力资源服务有限公司
授牌嘉宾:赖凌云先生、孙甲震先生
 
嘉宾分享

中国人民大学教授/博导、华夏基石管理咨询集团董事长、《华为基本法》起草人之一、广东省人力资源研究会学术顾问彭剑锋教授带来了《数字化人力资源的趋势》的主题分享。

 
 

中国企业数智化转型升级的核心是新组织能力建设。彭剑锋教授表示,不能仅仅将数智化当成是一种技术或者工具的应用,数智化转型是涉及企业战略、组织、人才的一场系统变革。企业要要洞见新时代产业与技术的发展趋势,洞察新时代市场与消费者的需求变化,洞悉人性与人才需求的变化,生态化、平台化发展,开放协同,利他共生,方能迎接来自方方面面的挑战。

 

 

作为中国人力资源管理学科的权威代表,彭剑锋教授从华为、腾讯、美的等知名企业案例着手,发起了关于数字化智能时代下企业转型升级的探讨,详细地分析了基于长期价值主义的人才管理新思维新趋势和以客户为中心的组织与流程变革与组织能力建设。彭剑锋教授表示,人力资源管理已经进入一个全新的时代,追求人力资源效能的提升,建立人力资本价值与人才价值管理的循环体系,实现人才运营数字化,是数字化时代人力资源管理的新目标,企业才能抓住数智化转型的大势,有所作为,有所创造。

 

 

圆桌论坛

本次峰会最后一个环节是圆桌论坛。圆桌会谈由广东省人力资源研究会佛山代表处会长赖凌云先生主持,邀请了五位圆桌嘉宾展开对话。赖凌云先生针对各专家大咖各自研究或实践的领域,从“人力资源管理如何协助组织推动数字化落地‘’、“企业学习华为的建议”、“传统人力资源如何转变经营思维为组织创造价值”、“数字化转型的企业管理实践经验和价值创造分享”、“如何利用柔性管理达成组织协调”等不同维度提问,在交流探讨中碰撞出了许多思想的火花。

 

 

圆桌嘉宾:
彭剑锋教授:中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长(右三)
王星原老师:华为最重要内刊与内部发声渠道《华为人》及《管理优化》执行副主编、华为大学金牌讲师王星原(左三)
尚光剑先生:易事特集团股份有限公司董事长助理,兼人力资源总经理(左二)
邹敏女士:瑞高海运石油化工航运企业人力资源总监(右二)
张家潮先生:欧派家居集团高级人资总监(左一)
 

至此,本次峰会圆满结束。感谢各联合主办、承办、支持单位的大力支持和通力合作,为大家奉上了一场人力资源知识盛宴。为期一天的分享交流,与会的HR精英们纷纷表示受收获颇丰,感谢广东省人力资源研究会的平台,为企业人力资源管理变革的思路与方向提供了学习交流的机会,希望研究会多多举办行业交流活动,期待下次再见!

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