“企业人力资源风险管控研修班”圆满举行

　　2019年9月6日下午，为了帮助企业做好人力资源管理制度并做好人力资源风险管控，提高人力资源管理效能，增强企业核心竞争力，由广东省人力资源研究会劳动关系专委会与广州市国际教育交流管理协会联合主办的“企业人力资源风险管控研修班”在天河人才港圆满举行。本次活动特别邀请了广东省人力资源研究会劳动关系专委会常务副主任兼执行秘书长、众律联合法律咨询（广州）事务所主任、广州市劳动人事争议院劳动仲裁院劳动仲裁员孔双喜为主讲嘉宾，共有约八十多位企业代表出席。

图为孔双喜副主任为企业代表讲解问题点

　　培训会的上半场，孔双喜副主任通过结合实际案例分析了企业在招聘和员工录用时的手续办理等细节问题中可能存在的风险，并特别强调企业在发布录用通知和准备入职手续时需要慎重对待，同时针对其中可能存在的法律风险提出相应的规避技巧。然后，孔双喜副主任讲解了关于员工入职后的劳动合同签订时间，合同期限的约定，劳动报酬的条款以及员工社保的购买等。

 

图为培训班现场

　　然后，在培训会的下半场，孔双喜副主任主要围绕着员工在任职期间因岗位变动或违反公司规定，需要与公司进行协商或解除劳动合同时，企业人力资源部应该如何妥善处理，在劳动争议出现时，企业应该如何应对等。在答疑互动环节，孔双喜副主任还根据企业代表们提出的问题进行现场解答，并为企业提供解决方案。

 

图为孔双喜副主任为企业代表答疑

    

　　整场培训会的氛围活跃，孔双喜副主任的精彩授课让在场的企业代表们深受启发，加深了企业对人力资源相关劳动法律法规的认识，增强了人力资源风险的防范意识，帮助企业设计完善好本企业的人力资源管理制度，提高劳动争议的处理能力，构建和谐劳动关系。